信阳政府采购评审专家管理机制升级，公平公正再上新台阶

招采星获悉，近日河南省信阳市财政局传来消息，2025年他们将持续加强政府采购监管工作，尤其在政府采购评审环节加大力度，以“专业化、规范化、精细化”为准则，进一步强化评审专家队伍建设，全力保障政府采购评审环节的公平公正。

招采星了解到，信阳市财政局政府采购监督管理科科长欧阳辉表示，今年要落实落细《三年行动方案》，从“严格入口审核、强化业务培训、突出动态监管、规范信用评价”等方面着手，建立政府采购评审专家的全流程管理机制，致力于提升政府采购评审质效。

为把好入口审核关，信阳市财政局在专家征集阶段，严格遵循相关规定，切实落实专家入库审核“第一责任人”的主体责任，全面审核申请人的信用记录、专业技术职称等，提高专家入库信息准确率，从源头严格把控评审专家的“入口关”，充分发挥“选聘”优选的导向作用。

在业务培训方面，信阳市财政局通过“线上+线下”相结合的方式，对在库已启用的专家进行培训考核，以提升评审专家的综合素质。2024年已实现对在库专家培训的全覆盖，按时完成培训且考核合格的人员延续保留抽取资格，未通过培训考核的则暂停专家抽取资格。

招采星注意到，信阳市财政局还突出“优进劣出”，把好动态管理关。按照相关规定，目前集中开展在库专家的信息复查工作，对全市1935名评审专家进行复审复核，全面清理整治失信人员、存在不良行为记录人员、申报评审品目与专业不匹配人员等，并依据具体审核情况，采取限期整改、暂停专家抽取资格等措施，高标准严要求处理一批评审专家，实现专家“优进劣出”的动态管理。

在履职评价关上，信阳市财政局突出信用监管。利用电子化政府采购系统，实施采购人、供应商、评审专家与代理机构“四方信用”互评，严格落实“一项目一评价制度”，督促各方对评审专家的履职情况进行客观评价，建立完善评审专家信用档案管理，积极探索专家履职评价与抽取资格挂接机制，强化信用信息的实际应用，达到“以评促优”的目的。

此外，招采星发现，2024年信阳市财政局曾印发文件加强对政府采购评审专家的管理。不仅开展专家异地抽取，推进跨区域跨行业专家共享，还对专家进行在线培训和在线指导，组织评审专家参加培训学习与竞赛活动，建立考核和清退机制对未通过考核专家进行清退。同时，自去年8月份起，采取“先专家自查、后整体清查”的方式开启专项清理整治工作，最终形成评审专家的问题台账。

“去年，他们还聚焦智慧‘新’体系，在项目评审环节引入数字技术，通过全流程电子化评标，进一步规范评审行为。”欧阳辉介绍道。信阳市建成了评标专家智能调度系统，在全市范围内全面推行“同标不同室、同室不同标”的分散评标。并在全国范围内组建“双随机”城市联盟，强力推进暗标盲评，实现招投标活动的更加公正透明。同时，全流程以“人工+自动”方式设置预警点，实现智能预警；实现见证音像资料档案的全流程云上存储；加强评标区域服务管理，实现实时、全程、数字、智能见证。还积极将廉政警示教育融入专家评标评审现场，建成40米廉政文化长廊，提醒专家依法依规用权。深入推进“区块链+交易”融合，打通全流程电子化的“最后一公里”，实现政府采购评审环节的公正与规范。

招采星认为，如此全面且严格的管理机制，无疑将为政府采购评审环节的公平公正提供有力保障，也为其他地区提供了可借鉴的范例。而像“招采星”这样的招标采购系统，其功能丰富，涵盖所有采购模式，且saas版本零成本免费使用，也能为采购各方提供高效、便捷、公正的服务，助力采购活动更加规范、透明地进行。