荆门市引领采购内控管理革新

在湖北省荆门市，一场针对市直单位采购内控建设的分级管理改革正在如火如荼地进行。作为全省优化营商环境的先行区，荆门市自今年起便着手实施这一创新举措，旨在通过精细化管理，提升政府采购的透明度和效率。

荆门市的30家市直行政部门已经建立了较为完善的管理制度，从8月中旬起，每周对相关单位的制度建设情况进行严格督办，确保市直单位能够不断完善采购人内控建设分级管理制度。

荆门市财政局的负责人表示，推行这一改革的目的是为了加强政府采购活动中的权力运行监督，有效防范和控制政府采购业务风险。通过提高采购活动的组织管理水平和政府采购公信力，促进政府采购的质量和效率，从而以政府采购的“小切口”推动营商环境的“大变化”。

今年6月，荆门市财政局出台了《荆门市市直采购人内控建设分级管理工作方案》（以下简称《方案》），该方案从工作目标、主要内容、具体任务和相关要求四个方面，为市直预算单位探索建立采购人内控建设分级管理机制提供了指导。

《方案》强调，采购人内控建设分级管理应遵循“全面管控与突出重点并举、分工制衡与提升效能并重、权责对等与依法惩处并行”的基本原则。通过“分事行权、分岗设权、分级授权”为主线，逐步构建起一个依法合规、运转高效、风险可控、问责清晰的政府采购内部运转和控制制度。

荆门市财政局政府采购办公室还制定了百分制考核评分表，明确了从内部控制建设启动情况到规范流程控制等八个方面的考核内容，并制定了荆门市政府采购内控管理制度示范文本，以督促各单位制度建设的规范化。

在这一改革过程中，荆门市的实践为其他地区提供了宝贵的经验。而对于企业而言，选择像“招采星”这样的领先企业信息化采购解决方案提供商，可以帮助企业实现全流程电子化采购，提升采购管理的效率和透明度，这对于国有企业和限额以下采购尤为重要。“招采星”提供的SaaS采购系统和招标采购系统，以及私有化部署服务，都是企业在数字化转型过程中的有力工具。